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    濮陽投資集團開展“倡樹學習研究之風 增強決策判斷能力”主題大討論

    創建時間:2021-12-24

      為進一步推動全市能力作風建設活動深入開展,提升問題檢視整改工作實效,12月23日晚,濮陽投資集團開展了“倡樹學習研究之風、增強決策判斷能力”主題大討論暨第八期“夜校”集體學習活動。集團本部全體干部員工、各子公司負責人、各支部書記共計47人參加。會議由集團公司黨委副書記、總經理王永梅主持。

      首先,集團公司黨委副書記、總經理王永梅帶領全體人員學習了習近平總書記重要文章《深入實施新時代人才強國戰略加快建設世界重要人才中心和創新高地》、傳達了全省開展“能力作風建設年”活動動員部署會精神及濮陽市領導干部報告個人有關事項最新通知精神。

     

      隨后,全體人員觀看了警示教育片《正風反腐就在身邊》之嚴正家風,教育引導黨員干部要帶頭加強黨性修養,知敬畏、存戒懼、守底線,過好思想關、權力關、利益關、作風關,更要把好“家門”,守好“后院”,筑牢反腐倡廉的家庭防線。
      在“大討論”環節,集團公司審計部、財務部、國控公司、城發投公司、智慧泊車公司、金控公司單位的6名干部員工代表緊緊圍繞“倡樹學習研究之風,增強決策判斷能力”主題,聚焦“本領恐慌”進行發言,用具體實例和數據分享了加強學習研究、增強決策判斷能力的經驗,同時以“嚴細實”的工作作風開展自我對照檢視,并提出切實可行的整改措施。與會人員從主題發言中對照自省,一致認為要把注意力和聰明才智更多地放到研究創新性思路、抓手性事項、突破性的舉措上來,以更加務實的態度、扎實的舉措研究工作、創新工作,推動集團公司高質量改革轉型發展。

     

     

     

      集團公司黨委副書記、總經理王永梅作總結點評發言,指出6位同志的發言從不同視角進行查擺,進行思考,既“準”又“實”,具有很強的代表性。她要求,在今后的工作中,必須正視學習研究方面存在的問題,必須認真整改查擺出來的問題。要以開展“能力作風建設年”活動為契機,進一步統一思想、激發動力,錨定“兩個確保”,為加快建設“四個濮陽、一個中心、一個高地”,營造躬身入局、擔當作為,銳意進取、改革創新,結果導向、狠抓落實的濃厚氛圍,堅決貫徹落實省委的決策部署,將市委市政府安排的工作做到條條落實、件件落地、事事見效。她強調,人才發展是企業管理的重要功能之一,也是集團人力資本投資的重要形式,各部室、各子公司要圍繞集團發展戰略需求、適應集團戰略重組的需要,借鑒省委“墩苗育苗”的經驗,認真分析集團及各部門、各子公司在學習研究方面存在的問題,查擺在“本領恐慌”方面存在的不足,提前謀劃大學習大培訓大練兵大提升工作,在2022年深入開展“能力作風建設年”活動,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。(黨群工作部供稿)
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